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先輩社員からのメッセージ

NRリーダー

NRから、次のステップであるリーダーへ。

NRとして6年間働いたのち、NRリーダーになりました。リーダーの主な仕事は、上司であるエリアプロデューサー(AP)の方針をかみ砕き、NRに伝える橋渡しです。後方支援が基本なのですが、担当する得意先を持ち、NR同様に営業活動も行っています。
以前と違うのは、やはり視野を広げなければならない点です。現在エリアには12名のNRがおりますが、その中でも4年目未満のNRを中心にサポートしています。とはいえ、伝えられることは自身が体験してきたことだけです。成功体験や失敗談を話し、ときにはロールプレイングにも付き合い、後輩のNRが“自分の言葉”として話せるかをチェックします。台詞を暗記して話すだけでは気持ちは伝わりませんから、そうやって指導した後輩が成果を上げた時の喜びは格別です。多くのNRから、そのようなうれしい報告が聞ける状態をつくることが、何よりのやりがいです。

心がけていることは、毎日必ず全員と話すこと。

日々心がけていることは、全員とコミュニケーションをまめに取ること。そして職場の空気を明るくしておくことです。12名のNRとは毎日必ず話すようにしていますし、オフィスが離れたNRともメールではなく、電話で話します。内容は仕事の話である必要はありません。リーダーとしての威厳も必要ですが、先輩と思わせないくらい近い存在でいたいと思っています。昼間はそれぞれが外で悪戦苦闘していることを知っているので、会社は「帰って来たくなる場所」にしておきたいというのが私の想いです。

  • NR 5年目
  • 本社 企画情報部


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